建设银行中层人事调整全面展开，涉及总行、省分行及子公司

2025年3月4日，中国建设银行（简称“建行”）近期中层干部轮岗及人事调整的消息再次引发市场关注。此次调整覆盖总行、省分行及子公司，涉及多个关键岗位和部门，旨在优化管理结构，提升运营效率。

根据最新报道，建行总行层面的调整尤为引人注目。总行投资银行部总经理钱理红因退休离任，其丰富的投行管理经验为建行的金融创新和资本运作奠定了坚实基础。此外，总行公司业务部总经理尚朝辉拟调任公司业务部总经理，而资产保全部总经理赵翀则被任命为新任总经理。这些调整显示出建行在总行层面的管理架构正在逐步优化，以适应未来业务发展的需求。

在省分行层面，湖南省分行副行长戴建军被调任广东省分行副行长，这一调动不仅体现了建行对区域业务发展的重视，也反映了其在不同区域间的资源调配能力。与此同时，浙江省分行行长文志军接替宁波分行行长职务，而安徽省分行行长陈承标则被调任宁波分行，这表明建行在长三角地区的布局正在进一步深化。

建行子公司层面的人事调整同样值得关注。建信金科作为建行的重要金融科技子公司，其管理层也迎来了新的变化。建信金科总裁张坤退休后，由新任总裁接替其职务，这将有助于公司在数字化转型和科技金融领域的持续发展。

此次中层人事调整还涉及多个综合管理部门。例如，总行党委秘书处处长李晓丽接替退休的刘进，成为新的新闻发言人；资产负债管理部副总经理邸慧清转正，而企业文化部宣传部副职由张自尧担任。这些调整不仅优化了建行内部的管理链条，也为未来战略实施提供了更高效的组织保障。

从整体来看，建行此次中层人事调整的核心目标是通过轮岗机制提升干部的综合素质和管理能力，同时为未来的业务发展储备更多优秀人才。建行相关负责人表示，此次调整是基于长期战略规划的需要，旨在进一步提升银行的竞争力和服务水平。

值得注意的是，建行近年来一直致力于推动数字化转型和金融科技的发展。例如，建行已在深圳、上海、广州等地挂牌“科技金融创新中心”，并为相关分行提供信贷审批与产品创新的差异化政策。此次中层人事调整也将为这些战略举措的实施提供更强有力的支持。

建行此次中层人事调整覆盖范围广泛，涉及多个关键岗位和部门。通过优化管理结构和提升干部能力，建行将进一步巩固其在银行业的领先地位，并为未来的发展奠定坚实基础。

（ 作者： | 责任编辑：歌者 ）