浦发银行中层人事调整全面展开，推动数智化战略与业务转型

近日，浦发银行宣布了一系列中层人事调整，涉及总行及多家一级分行的高层管理人员。此次调整旨在优化管理结构，提升业务效率，并加速推进数智化战略转型。

根据最新报道，浦发银行总行科技金融部总经理袁蕊将调任深圳分行行长，接替曾任总行科技金融部总经理的王健。袁蕊自2024年成立科技金融部以来，带领团队在金融科技领域取得了显著成果，此次调任将进一步推动深圳分行的数字化转型。与此同时，福州分行副行长祝波将调任南昌分行行长，接替曾任福州分行副行长的王健。祝波在福州分行期间，积极推动跨境金融业务发展，此次调任将助力南昌分行在区域市场中的竞争力提升。

在总行层面，浦发银行对多个部门进行了职能重组。例如，总行普惠金融部与跨境金融部进行了职能调整，以更好地适应市场需求和内部管理优化。此外，总行数据管理部正式成立，旨在支持数字化业务需求，提升数据治理能力。

浦发银行董事长张为忠在2025年新年贺词中提到，2024年的改革步伐清晰坚定，数智化战略成为全行转型的核心驱动力。他强调，未来将继续深化供应链、科技、跨境、普惠、财富“五环”联动，推动新质生产力的快速增长。为此，浦发银行在2024年加速推进数智化战略，截至6月末，浦发银行科技金融业务已服务超6.4万户科技型企业，普惠型小微企业贷款余额超过5500亿元。

此次人事调整还涉及多家子公司管理层。例如，上海国际信托董事长由张宝全接任，监事长由方炜担任。此外，浦银理财、浦银金租等子公司也进行了管理层调整，以适应市场变化和业务发展需求。

值得注意的是，浦发银行在2023年经历了高层大换血，董事长、行长等核心管理层相继离任。尽管当时业绩表现不佳，但此次中层人事调整被视为浦发银行重塑增长动能的重要一步。新任董事长张为忠自2023年9月上任以来，通过一系列改革措施，逐步推动了浦发银行的业务转型和管理优化。

浦发银行此次中层人事调整不仅体现了其对数智化战略的重视，也展现了其在业务转型和风险管理方面的决心。未来，随着新任领导团队的进一步落实和改革措施的深入推进，浦发银行有望在激烈的市场竞争中重新焕发活力。

（ 作者： | 责任编辑：歌者 ）